PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI PT BANK SUMUT CABANG KOORDINATOR MEDAN)

Penulis

  • Fatrinaldi Amri Universitas Sangga Buana YPKP
  • Vip Paramarta Universitas Sangga Buana YPKP
  • Y Ony Djogo Universitas Sangga Buana YPKP
  • kosasih Universitas Sangga Buana YPKP
  • Sobarna Kartamihardja Universitas Sangga Buana YPKP
  • Farida Yuliawaty Universitas Sangga Buana YPKP
  • Lusiandi Universitas Sangga Buana YPKP

DOI:

https://doi.org/10.35450/jip.v13i01.857

Abstrak

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan yang berjumlah 132 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dan diperoleh 56 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, kompetensi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Diterbitkan

2025-04-07

Cara Mengutip

Fatrinaldi Amri, Vip Paramarta, Y Ony Djogo, kosasih, Sobarna Kartamihardja, Farida Yuliawaty, & Lusiandi. (2025). PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI PT BANK SUMUT CABANG KOORDINATOR MEDAN). Inovasi Pembangunan : Jurnal Kelitbangan, 13(01). https://doi.org/10.35450/jip.v13i01.857

Terbitan

Vol 13 No 01 (2025): April 2025

Bagian

Articles

Hak Cipta (c) 2025 Inovasi Pembangunan : Jurnal Kelitbangan

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang mengirimkan jurnal harus mengerti  bahwa jurnal yang diterima dan dipublikasikan, hak cipta jurnal tersebut diberikan kepada Inovasi Pembangunan: Jurnal Kelitbangan (JIP), Balitbangda Provinsi Lampung sebagai penerbit jurnal.


Hak cipta mencakup hak eksklusif untuk mereproduksi dan mengirimkan jurnal ini dalam semua bentuk dan media, termasuk mencetak ulang, memotret, mikrofilm dan reproduksi sejenis lainnya, serta terjemahan, reproduksi sebagian / bagian dari jurnal ini, penyimpanannya di basis data dan penularannya oleh bentuk atau media apapun seperti salinan elektronik, elektrostatik dan mekanis, fotokopi, rekaman, media magnetik, dll.